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ANPE-Madrid Procesos selectivos

tiene un fin orientativo para que los aspirantes puedan decidir si quieren parti-
cipar en la siguiente fase. La no participación no les excluye del procedimiento
ya que es voluntaria.
– Evaluación voluntaria de la actividad docente
A partir del día siguiente de la publicación informativa del baremo, se abrirá
un plazo de 15 días hábiles para que los participantes que así lo consideren
soliciten la evaluación de la actividad docente y presenten un informe de au-
tovaloración de su labor docente. Tiene carácter voluntario.
Para obtener una valoración positiva será necesario alcanzar, al menos, el cin-
cuenta por 100 de la puntuación asignada en cada uno de los criterios de
evaluación establecidos en la convocatoria. La puntuación por una valoración
positiva podrá ir desde 0,1 puntos a 1 punto.

Consulta la información sobre el procedimiento selectivo
en nuestra web
https://link.anpemadrid.es/acceso_cuerpo_catedraticos

Selección de directores en centros públicos
de la Comunidad de Madrid

– Resolución de 25 de noviembre de 2024,de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se convocan procedimientos para la renovación y la se-
lección del puesto de dirección de los centros educativos públicos no univer-
sitarios de la Comunidad de Madrid (BOCM del 29).

Cuestiones previas

– La duración de un mandato conseguido por el proceso de selección es de una
duración de cuatro años, prorrogables de forma automática sin concurrir a un
nuevo proceso, por otros dos periodos en ausencia de evaluación negativa.
– Transcurridos los tres periodos de cuatro años cada uno, el director si desea
continuar debe concurrir al proceso de selección.

Requisitos de los candidatos

a) Tener una antigüedad de, al menos, cinco años como funcionario de carre-
ra en la función pública docente.

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