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ANPE-Madrid Permisos y licencias

Fechas de disfrute de los permisos y licencias

Cuando los permisos y licencias deriven de un hecho causante sobrevenido, no
recogido en una solicitud previa, comenzarán a disfrutarse de inmediato. No ob-
stante, en el caso de que el hecho causante se produjese una vez iniciada o conclu-
ida la jornada laboral, el cómputo de plazos comenzará el día siguiente, pudiendo
ausentarse el interesado durante el resto de la jornada, si ello fuese necesario. En
este caso, ese día se computará como de trabajo efectivo.

Condiciones generales para las reducciones de jornada

Los equipos directivos garantizarán, salvo en circunstancias excepcionales, que el
horario lectivo y, en general, de permanencia en el centro, sean continuos.
La reducción de jornada respetará proporcionalmente los márgenes de horarios
lectivos y complementarios del total del horario resultante. Esto no exime de la
obligatoriedad de asistir a las sesiones de las juntas de profesores, reuniones de la
Comisión de Coordinación Pedagógica, reuniones de departamento y claustros.
Es importante informarse de cómo puede afectar la reducción de jornada a la
pensión de jubilación. Las condiciones varían según régimen (Seguridad Social o
Clases Pasivas) y duración de la reducción.

Permisos y licencias del profesorado interino

Con carácter general, se disfrutan los mismos que el resto de funcionarios. Sin em-
bargo, hay alguna excepción en su aplicación al profesorado interino, básicamente
ligadas a la duración del contrato:

1. Asuntos propios
La duración máxima posible estará en función del tiempo de servicios presta-
dos hasta la fecha de la solicitud, si este fuera menor a 2 años. No supondrán
la pérdida de destino si su duración es inferior a un mes.

2. Riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural
Debe solicitarlo inmediatamente después de producirse la situación. Cuando
la funcionaria interina pase a situación de suspensión de nombramiento por
imposibilidad técnica de adaptar su puesto de trabajo, pasará a percibir el
subsidio correspondiente de la Seguridad Social (RD 295/2009).

3. Permiso por nacimiento para madre biológica, adopción, acogimiento y para
el otro progenitor
a. Los funcionarios interinos que cesen en su relación de empleo habiendo
generado –y no concluido– derecho a este permiso, tendrán derecho al

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