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ANPE-Madrid

Permisos y licencias

Al cierre de esta Guía del Profesorado, el doce de septiembre, aún no se ha
firmado el Acuerdo de permisos y licencias. ANPE-Madrid confía en que preva-
lezcan el sentido común y la responsabilidad con el bienestar del profesorado.
La firma del Acuerdo de 4 de abril de 2025 estaba vinculado a la reforma del régi-
men de permisos y licencias que incluía, entre otras mejoras, la modificación del
permiso de días de libre disposición. Se pasaría de 2 días en periodo lectivo y 2 en
periodo no lectivo a 3 días en periodo lectivo y 1 en periodo no lectivo.
Tanto en la reunión de la Mesa Sectorial de Educación celebrada el 10 de julio de
2025 como en la del 4 de septiembre, ANPE-Madrid manifestó su disposición a
firmar el preacuerdo de permisos, licencias y reducciones de jornada para el perso-
nal funcionario docente de los centros públicos de la Comunidad de Madrid, por
considerar que representaba una mejora real y concreta en los derechos laborales
del profesorado.
Sin embargo, lamentamos profundamente que otras organizaciones sindicales
hayan decidido no firmar el preacuerdo, alegando su disconformidad con las
instrucciones de inicio de curso, un asunto que no forma parte del contenido de
este preacuerdo y que, desde nuestro punto de vista, debería tratarse de forma
independiente.

Desde ANPE-Madrid queremos recordar que este preacuerdo incluye mejoras lar-
gamente reivindicadas y de gran impacto para el profesorado, entre otras:
– El aumento de los días de libre disposición, pasando de 2 a 3 en periodo
lectivo, y manteniendo 1 en periodo no lectivo.
– Nuevos permisos por conciliación, por enfermedad grave de familiares, y por
cuidado de hijos con dependencia.
– Ampliación de los supuestos contemplados en el permiso por deber inexcu-
sable.
– Mejoras en la flexibilidad del permiso por matrimonio.

Se han puesto en riesgo avances ya consensuados en un ámbito tan importante
como el de permisos y licencias, fruto de meses de negociación, y que afectan
directamente a la calidad de vida y conciliación del profesorado.

Desde ANPE-Madrid hacemos un llamamiento a la responsabilidad y a priorizar el
interés del colectivo docente. No podemos permitir que se pierdan unas mejoras
tan necesarias como merecidas. Reiteramos nuestra voluntad de seguir negocian-
do de forma rigurosa y constructiva para mejorar las condiciones laborales del
profesorado madrileño, sin renunciar a ningún avance conseguido.

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