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14 Información sindical

ANPE-Madrid continúa con su campaña de retribuciones

La subida de precios no es puntual y la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios es constante.
En los últimos años, los docentes de la Comunidad de Madrid han visto reducido de forma alarmante su poder adquisitivo.
Defender unas retribuciones justas no es un privilegio: es una necesidad para garantizar una educación pública de calidad.
Desde ANPE-Madrid, seguimos luchando por salarios dignos y por el reconocimiento que merece la labor educativa.

ANPE-Madrid presenta un informe sobre las retribuciones del

profesorado madrileño a los responsables de la Consejería de
Educación

ANPE-Madrid ha elaborado un informe detallado sobre las re- provocado una pérdida significativa del poder adquisitivo del
tribuciones del profesorado madrileño en el que se analiza la profesorado, situando a Madrid en una posición poco com-
evolución salarial de los docentes en relación con la inflación petitiva en comparación con otras comunidades autónomas,
y el coste real de la vida en la Comunidad de Madrid. El infor- a pesar de ser una de las regiones más ricas. Esta situación
me concluye que, pese a que los salarios han experimentado está teniendo consecuencias directas en el sistema educati-
subidas del 24,3 % en el Cuerpo de Maestros y del 26,7 % en vo, como el aumento de vacantes difíciles de cubrir y la salida
Secundaria desde 2015, estas mejoras no han compensado la continuada de docentes hacia otras comunidades con mejores
inflación acumulada, que en Madrid se sitúa en torno al 29-30 condiciones económicas.
%, una de las más altas del Estado.
El 9 de febrero, el vicepresidente y el secretario de Acción Sin-
El documento pone de relieve que el elevado coste de la vivien- dical de ANPE-Madrid, mantuvieron una reunión con el anterior
da y de la cesta de la compra en la Comunidad de Madrid ha consejero de Educación, Ciencia y Universidades, D. Emiliano
Viciana Duro; el viceconsejero de Política y Organización Edu-
cativa de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades,
D. José Carlos Fernández Borreguero; y el director general de
Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencias
y Universidades, D. Miguel Zurita Becerril, en la que se les
presentó este informe y se trasladó la necesidad de adoptar
medidas urgentes para una mejora retributiva estructural. En-
tre las propuestas planteadas se encuentran la compensación
de la pérdida de poder adquisitivo acumulada, la revalorización
salarial conforme al IPC y el establecimiento de medidas es-
pecíficas que tengan en cuenta el mayor coste de vida en la
Comunidad de Madrid.

Informe
retribuciones
2025