Guía del profesorado 2023-2024

86 Requisitos de los candidatos a) Tener una antigüedad de, al menos, cinco años como funcionario de carre- ra en la función pública docente. b) Haber impartido docencia directa como funcionario de carrera durante un período de al menos cinco años en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro al que se opta. c) Aquellos candidatos que resulten seleccionados deberán acreditar haber superado un programa de formación sobre competencias para el desem- peño de la función directiva. d) Presentar un proyecto de dirección que incluya, entre otros, los objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo. a) No haber sido cesado como director por incumplimiento grave de las fun- ciones del cargo, o haber transcurrido más de tres años desde dicho cese. f) No tener nombramiento como directores de centros que se extienda a fecha posterior a la de toma de posesión prevista en esta convocatoria. g) Acreditar no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual. Proceso y Fases de la selección Se puede solicitar un máximo de tres centros. La solicitud será única aun cuando se solicite la dirección de más de un centro, debiendo, en este caso, señalarse el orden de prioridad de los que se solicitan. El plazo de presentación de la solicitud de participación y los documentos justificativos es de un mes, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el BOCM. Los candidatos deberán presentar un proyecto de dirección original en el que vaya incluido la propuesta de equipo directivo. Podrán consultar documentación relativa al funcionamiento de los centros a los que quieran optar. Este acto se considerará personalísimo sin que pueda intervenir un representante. El proyecto de dirección será presentado telemáticamente en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria. Habrá una Comisión de Selección encargada del proceso, Características de la prueba El procedimiento de selección constará de las dos fases siguientes: 1. Valoración de los méritos objetivos según el baremo. 2. Valoración del proyecto de dirección. Procesos selectivos ANPE-Madrid