Guía del profesorado 2023-2024

49 Guía del profesorado 2023-2024 Permisos y licencias Permisos y licencias 7 FAMILIA (Ver Grados de parentesco al final de la tabla de Permisos y licencias) REQUISITOS Y CONDICIONES OBSERVACIONES SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA Familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad. En el supuesto de coincidencia de enfermedad de varios familiares los permisos no son acumulativos, sólo se concede el permiso de mayor duración. En caso de accidente, enfermedad u hospitalización, el inicio del disfrute del permiso no tiene que coincidir con el inicio del hecho causante, pero sí se ha de iniciar mientras persista dicho hecho causante. Los días de permiso serán consecutivos y podrán disfrutarse aun cuando el hecho causante haya finalizado. La intervención quirúrgica de cirugía menor no se considera enfermedad grave. Comunicación al director del centro. La solicitud con 7 días de antelación. En el caso de intervención quirúrgica sin hospitalización, el justificante deberá indicar que precisa reposo domiciliario. Cuando sea imposible la solicitud previa, por causas de fuerza mayor, avisar al centro y justificar a la reincorporación. Enviar solicitud y documentación a la DAT con comunicación previa al centro. La solicitud será tramitada en el propio centro. Familiar hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad. El inicio del permiso por fallecimiento interrumpe el de enfermedad u hospitalización de familiar. En el supuesto de fallecimiento de varios familiares en el mismo día, los permisos no son acumulables; sólo se concede el de mayor duración. En caso de fallecimiento, cuando el hecho causante se produjese una vez iniciada o concluida la jornada laboral, el cómputo de plazos comenzará el día siguiente, pudiendo ausentarse el interesado si ello fuese necesario. Comunicación al director del centro. En el momento de reincorporación se entregará solicitud y documentación justificativa de fallecimiento y grado de parentesco en el centro, que dará traslado a la DAT. No transferible. Podrá disfrutarse a tiempo completo/ parcial, siempre que las necesidades del servicio lo permitan. Solicitud con mínimo 15 días de antelación. Enviar solicitud y documentación acreditativa a la DAT. Que el otro progenitor no pueda atender al menor. Entregar en el centro solicitud y documentación acreditativa médica y declaración responsable de imposibilidad de que el otro progenitor pueda atender al menor. Hijo menor de 23 años. Que ambos progenitores trabajen. Si ambos progenitores trabajan y son beneficiarios, solo uno cobrará las retribuciones íntegras. Reducción de la jornada de trabajo en al menos la mitad de la duración de la misma. Comunicación al centro. Con antelación de 10 días. En los casos de urgencia debidamente acreditada se podrá conceder con efectos retroactivos. Solicitud y documentación acreditativa a la DAT: informe médico, parentesco, declaración jurada de disfrute de permiso por otro progenitor y su informe de vida laboral. En caso de que el menor este escolarizado es necesario justificar necesidad de cuidado permanente. Si hubiera más de un titular, se puede prorratear. No se podrá acumular si se prorratea. No es posible la acumulación para reducciones inferiores al 50 % o solicitudes por periodo inferior a un mes. La acumulación y el permiso se extinguirán en el momento en que desaparezca el hecho causante. Comunicación al centro. Solicitud, siempre que sea posible, con antelación de 5 días. Solicitud y documentación acreditativa a la DAT: informe médico, parentesco, declaración jurada de que ningún otro familiar disfruta de este permiso o, en caso contrario, de la distribución del mismo. Familiar de 3 er grado Comunicación al centro. Solicitud y documentación acreditativa en el centro. Familiar hasta 2 º grado Solicitud en el centro con una antelación de 7 días. La documentación acreditativa se presenta al reingreso. Cuidado de hijos menores de 12 años, padre, madre o cónyuge con alguna discapacidad física o psíquica (acreditada del 33 % o superior) sin actividad remunerada, a cargo del funcionario. Es importante tener en cuenta que la reducción de jornada puede afectar a la pensión de jubilación. Para más información, dirigirse a la Unidad de Personal de la DAT. Comunicación al centro. Solicitud y documentación acreditativa a la DAT con antelación mínima de 15 días. En caso de menores, libro de familia y en los otros casos, certificación de minusvalía y de la convivencia. Hijos menores de 6 años o hijos con discapacidad de al menos el 50 %. Debe garantizarse la asistencia a claustros y sesiones de evaluación. Flexibilidad horaria: una hora en caso de hijos menores de 6 años y dos horas en caso de hijos con discapacidad. Solicitud al director del centro antes del inicio del curso. Concede el director de la DAT.