Llegó la hora de la enseñanza público y de su profesorado

9 Carrera profesional y jubilación anticipada Es imprescindible regular una carrera profesional, con recono- cimiento económico y administrativo, basada en criterios obje- tivos. Hay que potenciar la convocatoria en todas las CCAA de plazas de acceso a cátedras hasta llegar al 30% de la plantilla. Es imprescindible también fijar un modelo de jubilación anti- cipada con carácter específico a nuestro sector y asegurar su continuidad. 10 Plan de mejora de la convivencia y autoridad docente Es necesario establecer un Plan de mejora de la convivencia en los centros que sirva de marco para todas las CCAA, además de una normativa nacional con rango de Ley que desarrolle el reco- nocimiento de autoridad pública del profesorado en el ejercicio de su función. 11 Papel de los claustros Los Claustros deben recuperar su protagonismo y asumir más competencias en el gobierno y toma de decisiones de los cen- tros educativos, por ejemplo, eligiendo al director. 12 Reducción de la burocracia Hay que reducir drásticamente la burocracia que sufrimos los docentes que no ha parado de aumentar en los últimos años, fundamentalmente en el momento actual con el desarrollo de la LOMLOE, ahora más que nunca es necesario exigir menos buro- cracia y más docencia . www.anpemadrid.es