Buzón de Alcance 184

ANPE-Madrid propone a los partidos políticos, ante el inicio de una nueva legislatura, las siguientes prioridades para la enseñanza pública y el profesorado interino en la Comunidad de Madrid, entre otras: Para la enseñanza pública • Derogación del Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo. – Disminución de ratios. – Cobertura de bajas desde el primer día. • Derogación del Decreto 42/2013, de 9 de mayo, que regula la selección de funcionarios interinos docentes en la Comunidad de Madrid y negocia- ción urgente de un nuevo Acuerdo de Interinos, donde se valoren de forma equilibrada la expe- riencia y la nota de la oposición: • Consideración de la enseñanza pública como pilar fundamental de un sistema educativo equitativo, que garantice el principio de igualdad de oportu- nidades. • Incremento significativo de la inversión educativa en la enseñanza pública —en la actualidad sensi- blemente inferior a la media de la OCDE–. • Restablecimiento del diálogo, la interlocución constructiva y la negociación entre la Adminis- tración y los sindicatos, en la Mesa Sectorial de Educación. • Negociación de un nuevo Acuerdo Sectorial para el profesorado en la Comunidad de Madrid. • Reversión de los recortes de esta legislatura, que se han materializado sobre la enseñanza pública y su profesorado. • Prestigiar la profesión docente con incentivos profesionales y económicos. • Recuperación del poder adquisitivo de los docen- tes, tras disminuciones y congelaciones sucesivas que suponen una pérdida de más del 30 % desde 2009. • Devolución íntegra de la paga extra de 2012. • Convocatoria de amplias ofertas de empleo que compensen la pérdida de docentes en los últimos años y posibiliten la conversión del empleo pre- cario en empleo estable en la educación pública. • Convocatoria de acceso al Cuerpo de Catedráticos. • Supresión de las condiciones que precarizan el empleo docente de los interinos. – Contratos hasta el 31 de agosto. – Cobro del verano tras haber trabajado cinco meses y medio. • Incremento de las partidas para la formación per- manente del profesorado y redefinición de las líneas de formación autorizadas y las condiciones en que se realiza. • Inclusión de la formación en el baremo de oposi- ción. • Establecimiento de cupo para la reducción horaria a los mayores de cincuenta y cinco años. • Cobro por la función tutorial en Primaria y Secundaria. • Dieciocho horas lectivas, con carácter general, en Secundaria. • Paralización de la supresión de unidades en la enseñanza pública, máxime cuando ha aumenta- do la demanda de plazas en la red pública. • Dotación de plazas públicas suficientes para satis- facer la demanda en todos los municipios, barrios y desarrollos urbanísticos de la región • Participación efectiva en la programación general de la enseñanza de los diferentes sectores presen- tes en el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, como reconoce el ordenamiento legal, especialmente en la creación y supresión de nue- vas plazas. • Plan quinquenal orientado al aumento significa- tivo de plazas públicas de Formación Profesional, que permita atender la creciente demanda y paliar el déficit crónico. • Evaluación y revisión de la Formación en Centros de Trabajo (FCT). I N F O R M A C I Ó N S I N D I C A L 1 0 Prioridades de ANPE-Madrid para la próxima legislatura Para la enseñanza pública y el profesorado interino