Buzón de Alcance 173

7 N u e s t r a o p i n i ó n cuestiones relevantes para la educación madri- leña y la profesión docente, como es el caso de la convocatoria de oposiciones y la oferta de plazas, lo cual evidencia la falta de contenido de la Mesa Sectorial, cuya función queda converti- da en meramente testi- monial. La Mesa Sectorial de Educación es un ámbito de diálogo y negociación entre las autoridades educativas y las organizaciones repre- sentativas del profesora- do que no puede ser ignorada. ANPE ha defendido siempre la realización de convocatorias periódicas de procesos selec- tivos con una oferta de plazas amplia y sufi- ciente, para dotar a la educación pública de plantillas estables, eliminar la precariedad del empleo docente y responder a las expectati- vas legítimas de los interinos —un colectivo particularmente vulnerable en la situación de recortes actual— y nuevos titulados que se preparan para acceder a la función pública docente. De nuevo reiteramos el más absolu- to rechazo a la aplicación de una escuálida tasa de reposición de efectivos a un servicio esencial como la educación, materializada en una oferta de 350 plazas, manifiestamente insuficiente. Desconocemos la proyección de plantillas para el próximo curso, dado que la Administración no ha aportado a la Mesa Sectorial los datos que fundamentan esta oferta. ANPE-Madrid exige además que el proceso de oposiciones sea claro, con unidad de crite- rio en la elaboración y corrección de las prue- bas, rigurosamente coordinado para evitar perjuicios, sincronizado con el resto de auto- nomías, y que garantice la igualdad de opor- tunidades y el debido respeto a los participan- tes en procesos selectivos. En el apartado de ruegos y preguntas, ANPE-Madrid reiteró su oposición al cambio tan radical que la Administración pretende dar al actual baremo de las listas de interinos con- tenido en el Acuerdo Sectorial y pidió la reti- rada de la propuesta de la Consejería, al con- siderar que no es el momento adecuado para negociar sobre esta cuestión, pues no se cono- ce aún cómo va a ser el nuevo sistema de acceso a la función pública docente ni el con- tenido de la nueva reforma educativa. ANPE-Madrid volvió a manifestar que el actual sistema de baremación es uno de los más equilibrados de todo el Estado, porque pondera de forma satisfactoria el valor de la experiencia y la nota de la oposición. Por tanto, propone su continuidad, si bien no se opone a que, tras varios años de aplicación, pueda afinarse para mejorarlo.