Buzón de Alcance 165

10 E L pasado martes 22 de febrero de 2011, casi tres meses después de la celebración de las últimas elecciones sindicales, se constituyeron las cinco Juntas de Personal Docente No Universitario en las res- pectivas Direcciones de Área. En los Plenos extraordinarios celebrados el día de la constitución de las Juntas, además de elegir la Presidencia y Secretaría para esta segunda legislatura, se aprobó el reglamento que regula el procedimiento de las mismas. Así mismo se constituyeron las respectivas Comisiones Permanentes y se aprobó el calendario de actuaciones para lo que queda de curso. El calendario quedaría así: • Marzo: 8 y 22 (Comisión Permanente). • Abril: 5 (Comisión Permanente y Pleno) y 26 (Comisión Permanente). • Mayo: 10 y 24 (Comisión Permanente). • Junio: 7 (Comisión Permanente y Pleno) y 21 (Comisión Permanente). Destacamos que puede haber modificaciones en fun- ción de las necesidades y por acuerdos intersindicales. La Junta de Personal Docente es un órgano de repre- sentación de los funcionarios docentes no universita- rios, compuesto por un número variable de delegados que representan las candidaturas votadas por los pro- fesores en las últimas elecciones sindicales, celebradas el 2 de diciembre de 2010. Entre las funciones de las Juntas de Personal se desta- can las siguientes: • Recibir información sobre la política de personal del departamento, organismo o entidad local. • Emitir informe, a solicitud de la Administración Pública, sobre el traslado total o parcial de las ins- talaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo. • Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves. • Ser informados y oídos por la Administración en materia de reestructuración de plantillas, planes de empleo, traslado de funcionarios, cuando revistan carácter colectivo o individual, o del centro de tra- bajo en general. • Tener conocimiento y ser oídos en el establecimien- to de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de vacaciones y permisos. • Vigilar y controlar las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo de su trabajo. • Colaborar con la Administración para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad. • Conocer estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas, accidentes en acto de servicio, enferme- dades profesionales y consecuencias, índices de sinies- tralidad, etc. ANPE-Madrid está representado por 45 delegados en las cinco Juntas de Personal y ostenta la Secretaría en dos de ellas: DAT Madrid-Capital y DAT Madrid-Sur. E L 8 de marzo fue aprobada, en las cinco Juntas de Personal Docente, una resolución por una amplia oferta de empleo público en todas las comunidades autónomas , denunciando que han continuado los recortes que afectan al empleo, a los recursos de la Enseñanza Pública, a los derechos laborales y sociales de los docentes, y a los derechos de las familias y el alumnado. Resolución aprobada en las cinco Juntas de Personal Docente I N F O R M A C I Ó N S I N D I C A L Juntas de Personal Docente No Universitario