Buzón de Alcance 164

N U E S T R A O P I N I Ó N 6 L OS funcionarios docentes que tienen la opción de acogerse a la jubilación anticipada voluntaria, jubi- lación LOE, han estado esperando a que la Comu- nidad de Madrid hiciera pública la resolución por la que se regulan la convocatoria y las normas de procedimien- to para solicitar la jubilación anticipada, sistema que, como es sabido, a raíz de la publicación de la LOE se prorrogó hasta 2011. Pues bien, dicha resolución se publicó en el BOCM de 20 de enero de 2011, y en la misma se contempla la siguien- te medida: “Queda suspendida la gratificación que apor- taba la Comunidad de Madrid para esta modalidad de jubilación” . Así los funcionarios docentes de esta Comunidad que decidan acogerse a esta jubilación única- mente percibirán la gratificación aportada por el Estado. Ahora le toca el turno a este colectivo y la Comunidad de Madrid aplica un nuevo recorte en el sector educa- tivo, que no se corresponde con lo anunciado en la Mesa Sectorial celebrada el 10 de junio de 2010, en la que se manifestó que esta Comunidad aportaría como gratifi- Jubilación LOE 2011: sin gratificación en la Comunidad de Madrid cación la misma cantidad que el Estado. Esta medida supone un agravio comparativo con los docentes que se acogerán a este modelo de jubi- lación en otras Comunidades Autónomas, quienes sí percibirán gratificación por parte de sus administraciones correspondientes. La indignación del profesorado afectado de la Comunidad de Madrid es evidente y comprensible, pues se pone de manifiesto una vez más la escasa consideración que mere- cen los docentes para esta Administración educativa. ANPE-Madrid ha manifestado su más enérgico rechazo a tal medida y, con el fin de hacer efectiva la gratifica- ción que en justicia les corresponde, ha puesto en mar- cha una campaña para reclamar este derecho. Félix Rodríguez González Secretario de Acción Sindical ANPE se opone a la prolongación de la edad de jubilación de los profesores más allá de los 65 años. Exigimos la nego- ciación inmediata de un estatuto docente que contemple las particularidades específicas de esta profesión, y la pró- rroga indefinida de la jubilación voluntaria anticipada actualmente en vigor. Ante el debate suscitado por las negociaciones para la ampliación de la edad de jubilación, ANPE recuerda que los profe- sores españoles tienen contemplada la jubilación forzosa a la edad de 65 años, y que además ya pueden prorrogar su vida laboral voluntariamente hasta los 70 años. Debe tenerse en cuenta que el colectivo docente, en su mayoría, al llegar a la edad de jubilación en cualquiera de sus modalidades ha cotizado ya durante más de treinta años. El trabajo que realizan los profesores tiene particularidades muy específicas que singularizan esta profesión frente a otras en general, y frente al resto de la función pública en particular. La carga laboral de la docencia, una de las profesiones más sujetas al desgaste psicológico, requiere un régimen especial que permita a los profesores que así lo consideren necesario jubilarse voluntariamente a los 60 años. Esta posibilidad de jubilación anticipada, cuya vigencia termina este mismo año 2011, constituye una garantía de renovación para los efectivos docentes y de rejuvenecimiento de las planti- llas que es necesaria para garantizar la calidad de la enseñanza, por lo que ANPE exige que se mantenga en vigor. Además, ANPE considera que este modelo de jubilación voluntaria anticipada de los docentes debe mantenerse de manera indefinida –incluso aunque hubiera que revisar al alza el tiempo de cotización para cumplir los requisitos que establezca el Pacto de Toledo–, y debe enmarcarse ya de una vez en la norma básica que todos los profesores estamos esperando: un Estatuto de la Función Docente que enmarque la vida profesional desde el ingreso hasta la jubilación y que sirva para ajustar las condiciones y requisitos para el desempeño de la labor docente. Prolongación de la edad de jubilación de los profesores