Buzón de Alcance 163

• Creación del servicio El Defensor del Profesor en noviembre de 2005. • Modificación de la normativa de convivencia en los centros docentes (Decreto 15/2007, de 19 de abril, de la Comunidad de Madrid). • Acuerdo de 28 de abril de 2008 sobre medidas para el desarrollo de la disposición adicional tercera del Acuerdo Sectorial de 2006). • Acuerdo sobre permisos y licencias de 16 de diciembre de 2008, donde aparecen nuevas licencias y permisos que se añaden a los que existían. • Reconocimiento del profesor como autoridad pública en el ejercicio de su función, por iniciativa de ANPE-Madrid (Ley 2/2010 de 15 de junio de Autoridad del Profesor). A pesar de la crisis, ANPE-Madrid ha conseguido en solitario Reivindicamos y exigimos para los docentes de Madrid Prestaciones sociales • No a los recortes en educación . • No a los recortes salariales . • Homologación retributiva con las CCAA de similar nivel de renta. • Cláusula de revisión salarial y recuperación del poder adquisitivo . • Una mayor valoración de los profesores y de la función docente. • Que la Administración cumpla los acuerdos firmados. • Promulgación del Estatuto de la Función Pública Docente . • Un cambio en el modelo educativo actual, basado en el rigor, la exigencia y el esfuerzo, que garantice una verdadera formación. • Reconocimiento de la formación a todos los efectos en todo el Estado. • Mejora de las medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar (acompañamiento de padres e hijos al médico…). • Tolerancia cero con la violencia escolar . • Aplicación a los docentes de los fondos de pensiones y otros programas de acción social que en la actualidad afectan a los funcionarios de otros ámbitos. • Carácter estatal de los cuerpos docentes en cuanto formación, baremos, movilidad, derechos laborales y retribuciones. • Carrera profesional por concurso de méritos. • Tutorías y coordinaciones retribuidas. • Prórroga indefinida de la jubilación anticipada incentivada. • Regulación inmediata de la salud laboral . • Ampliación de las licencias por maternidad o adopción a los seis meses. • Ampliación de ayudas sociales y asistenciales . Interinos y oferta de empleo público • Acceso de los interinos a las ayudas sociales . • Provisión de puestos transparente, informatizada y centralizada. • Oferta de empleo público que recoja todas las vacantes existentes. • Complemento de antigüedad equivalente a los sexenios. • Suprimir la restricción relativa al cobro de los meses de verano . • Jubilación anticipada para interinos. • Exención de la fase de prácticas por acreditación de servicios. Condiciones laborales, plantillas y movilidad • Reducción de ratios . • Nueva regulación sobre enseñanzas y funcionamiento de los Centros de Adultos . • Distribución equilibrada de los alumnos con necesidades educativas especiales . • Recursos suficientes para la atención a la diversidad . • Reducción del horario lectivo . • Compensación horaria para tutores y coordinadores . • Autonomía en los centros para elegir un modelo de jornada . • Formación continua en horario lectivo. • Promover intercambios y estancias en otros países. • Personal auxiliar de apoyo en Educación Infantil. • Personal administrativo en los centros de Educación Infantil y Primaria. • Desdobles en materias instrumentales en los IES. • Regulación de las ratios en las tareas que impliquen peligrosidad en FP. • Convocatoria de acceso anual por concurso de méritos al Cuerpo de Catedráticos sin límite de porcentaje de la plantilla. • Regulación del Acceso por concurso de méritos a la docencia universitaria . • Extensión de las enseñanzas de las Escuelas Oficiales de Idiomas hasta el máximo nivel del Marco Común de Referencia Europeo.